LabelVie Groupe recrute 44 profils sur plusieurs villes
Acteur majeur de la grande distribution au Maroc, LabelVie Groupe poursuit son expansion et renforce ses équipes en recrutant 44 nouveaux profils à travers plusieurs villes du Royaume.
Une entreprise en pleine croissance
Fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, LabelVie s'est imposé comme un leader multi-formats dans le secteur de la grande distribution. Son partenariat avec le Groupe Carrefour, signé en 2009, lui a permis d'améliorer son sourcing et de diversifier son offre, consolidant ainsi sa présence sur le marché.
Avec un réseau de 136 magasins répartis dans 28 villes et trois plateformes logistiques, LabelVie affiche une croissance soutenue. En 2021, le groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 11,7 milliards de dirhams et a amorcé une transformation digitale majeure pour innover et répondre aux besoins des consommateurs.
De nombreuses opportunités de carrière
Dans le cadre de son développement, LabelVie recherche 44 profils qualifiés pour intégrer ses différentes enseignes :
- Hypermarchés Carrefour
- Supermarchés Carrefour Market
- Hyper cash Atacadao
Les postes concernent divers secteurs d'activité, allant de la logistique aux systèmes d'information, en passant par les fonctions commerciales et de gestion.
Une organisation en expansion
LabelVie continue de structurer son organisation en déployant une stratégie de croissance qui s'appuie sur son partenariat avec Carrefour et l'acquisition récente de Metro, doublant ainsi la taille du groupe. L'entreprise opère également dans d'autres secteurs via Retail Holding, avec des enseignes comme :
- VIRGIN (distribution de produits culturels)
- KIABI (vêtements)
- BURGER KING (restauration)
Comment postuler ?
Les candidats intéressés par ces opportunités peuvent consulter les offres d'emploi disponibles et soumettre leur candidature sur le site officiel de LabelVie ou via les plateformes de recrutement partenaires.
Avec cette campagne de recrutement, LabelVie confirme son engagement à offrir des opportunités de carrière et à renforcer ses équipes pour accompagner sa dynamique de croissance.